Priset som lyfter fram inspirerande idéer (och team) inom Human Resources

Human Growth Award instiftades 2015 av HR-koncernen Wise Group. Nominera

Vi söker årets HR-team!

Det finns en kraft i organisationer där människor får utrymme att nå sin fulla potential. I år söker vi team som skapar attraktiva och hållbara kulturer, som innoverar och frigör kraft hos medarbetarna samt som driver affären framåt och skapar goda mätbara resultat.

“Vi vill uppmuntra mod och innovation i vår sfär, genom Human Growth Award skapar vi en årligen återkommande hyllning till framgångsrikt HR-arbete där man vågar tänka nytt och stort, som inspirerar oss alla.”- Ingrid Höög, VD, Wise Group

 

Så här går det till

1
Årets HR-team nomineras
2
Juryn väljer vilka som går vidare
3
Teamen svarar på uppföljningsfrågor
4
Topp 5 intervjuas av juryn
5
Referenstagning av 3 finalistteam
6
Vinnaren presenteras på PassionHR

Kriterier för nomineringen av Årets HR-Team 2019

Ett HR-team som gjort avtryck genom:

Attraktiv och Hållbar kultur

Främja energi, innovation, lust och glädje i organisationen genom sitt sätt att vara och arbeta.

INNOVATIONSDRIV

Genom att tänka innovativt och nytt så att kraft frigörs hos medarbetarna och organisationen.

Visad effekt

Driva affären framåt och skapa goda mätbara resultat.

2016

Spotify

2017

Nordic Choice Hotels

2018

Gröna Lund

2019

Ditt Team?

Nominering

Nu är nomineringen stängd – tack för alla bidrag hälsar årets jury!

2018 års finalister var Gröna Lund, KRY och Sveriges Radio

2018 fick Human Growth Award in 38 starka nomineringar varav 15 team gick vidare till att svara på uppföljningsfrågor. Juryn intervjuade 5 av dessa och valde fram 3 finalister: Gröna Lund, KRY och Sveriges Radio. På Passion HR den 6 november offentliggörs vinnaren!

2017 års finalister till Sveriges bästa HR-team!

2017 fick Human Growth Award in 48 starka nomineringar varav 14 team gick vidare till att svara på uppföljningsfrågor. Juryn träffade 5 av dessa och valde fram 3 finalister: Nordic Choice Hotels, Rusta och Santander Consumer Bank. På Passion HR tog Nordic Choice Hotels HR-team emot vinnarpokalen under konfetti och hejarop.

KRY

Den enskilt viktigaste värderingen är att ”göra sjukvården bättre”, här är kunderna patienterna. För att göra patientresan till den bästa arbetar KRY-teamet med tvärfunktionella ”bets” där medarbetare ifrån olika team jobbar ihop i prioriterade tidsbegränsade projekt. Vem som helst kan föreslå nästa ”bet” som i sig har superpowers och får högsta prio (och firas av ordentligt!). Hur alla mår mäts veckovis digitalt genom HR och medarbetare kan samtidigt ge feedback till ledningen.

Gröna Lund

I Stockholms nöjespark handlar allt om att ha så roligt som möjligt. För att erbjuda detta behövs bästa möjliga service, vilket bolagets Artistservice (HR) tagit sikte på.

HR teamet håller öppet kvällstid alla dagar för att matcha sina ”artisters” arbetstider. Med 10.000 ansökningar per säsong där merparten står inför sitt första jobb gäller det att hålla tempo och fånga en positiv upplevelse.

Sveriges Radio

Public service-bolaget SR ska genom sitt uppdrag skapa värde hos alla lyssnare i Sverige och HR-teamet har genom flera initiativ utmanat traditionella synsätt för att ytterst stärka SR:s vision. Trovärdighet internt skapar trovärdighet externt. Med ”omvänt mentorskap” får chefsledet utvecklas genom yngre medarbetare, och i ”kreativa labb” får studenter under en augustivecka utveckla sina idéer tillsammans med SR:s medarbetare.

Juryn för Årets HR-Team 2019

Anna Fredrixon
KRY
VP People Operations KRY/LIVI

Anna är stolt över att få leda det engagerade och kreativa People Teamet i KRY/LIVI, en av finalisterna i ”Årets HR-team 2018. KRY/LIVI är ett ungt och snabbväxande bolag som expanderar i Europa och People teamets fokus är just att skala organisationen snabbt och innovativt, både att växa HQ och starta upp nya kontor. Nyckeln och grundpelaren för KRY har varit att identifiera sina värderingar och låta dessa översättas i beteenden som kommuniceras och utvärderas i alla HR processer, från rekrytering och performance management till learning & development - allt för att ge patienter den bästa patientupplevelsen.

Anna menar att framgångsrika HR/People Operations-team ser sig själva som enablers och growth partners till verksamheten. HRs tid ska prioriteras på att identifiera, rekrytera och utveckla briljanta medarbetare och växa dem både som individer och team efter bolagets strategi, vilket kräver tillit till medarbetarna, stor insikt i strategi och affärens utmaningar samt en nära och utmanande dialog med chefer. Anna ser mycket fram emot att få lära känna 2019 års bidragande HR team.
Carolina Wikström
Sveriges Radio
Deltagare i ett av finalistteamen för ”Årets HR-team 2018”. Med stark vision om att HR ska vara den självklara samarbetspartnern i alla HR relaterade frågor driver Carolina en utveckling av HR funktionen som följer samma snabba utveckling som Sveriges Radio befinner sig i. Med mervärde för organisationen ständigt för ögonen, med framfötterna i fokus och med en stor portion ”grit” utmanar hennes team traditionella synsätt och bidrar till att skapa en effektiv, innovativ, professionell och kreativ arbetsplats. Genom ”omvänt mentorskap” får chefsledet utvecklas genom yngre medarbetare och i ”kreativa labb” får studenter under en vecka utveckla sina idéer tillsammans med Sveriges Radios medarbetare.
Ida Troive
Gröna Lund
Ida Troive, HR chef på Parks and Resorts och Gröna Lund klev tillsammans med sitt team ut på scen som lyckliga vinnare av ”årets HR team 2018.”För att behålla engagemanget hos våra anställda och för att locka nya talanger krävs att vi ständigt är innovativa. Min och teamets vision är att bli besöksnäringens bästa arbetsgivare och därför känns det extra roligt att få sitta med i juryn och inspireras och ta del av andra HR-teams lekfulla och proffsig HR processer.

Läsvärt

KRY- Sikta högt och satsa stort från start, för snabb men hållbar tillväxt

2018-10-29

KRY gör det möjligt att möta vården digitalt och HR teamet har skapat många processer på samma tema. HR teamet stöttar inhouse-personalen (inte klinikerna) och med en värderingsstyrd och till...

Läs mer

Gräset är grönare där drömmar blir till verklighet – Finalisterna Gröna Lund

2018-10-15

I Stockholms nöjespark handlar allt om att ha så roligt som möjligt. För att erbjuda detta behövs bästa möjliga service, vilket bolagets Artistservice (HR) tagit sikte på. HR teamet håller...

Läs mer

Bortom traditionella frekvenser med guldinträde – Finalisterna Sveriges Radio

2018-10-03

Public service-bolaget SR ska genom sitt uppdrag skapa värde hos alla lyssnare i Sverige och HR-teamet har genom flera initiativ utmanat traditionella synsätt för att ytterst stärka SR:s vision. Trovärdighet...

Läs mer

5 team är nu utvalda!

2018-08-30

Det var ingen lätt uppgift, men nu har juryn lyft fram 5 team som är vidare och har chansen att ta hem titeln som Årets HR-team i Human Growth Award,...

Läs mer

Jakten på årets HR-team fortsätter!

2018-08-22

Jakten på årets HR-team fortsätter, nu går snart 5 team vidare! Under sommaren har de 15 HR teamen som gick vidare i årets Human Growth Award fått besvara uppföljningsfrågor för...

Läs mer

Stort grattis!

2018-08-07

”Grattis Bonnierförlagen, Capgemini, Daniel Wellington, Daresay Digital Agency, Gröna Lunds Tivoli AB, Hemfrid AB, KRY, Linköpings kommun, SBAB, Stora Enso, Swedavia AB, Swedish Match, Sveriges Radio, tretton37, TUI Group som...

Läs mer

Jozef Khasho, Rusta, om förra årets finalplats

2018-04-17

Hallå där, Jozef Khasho! Ditt team från Rusta var förra året ett av 48 nominerade HR-team och tog sig till final. Vad har hänt sedan dess i ert team? Vi...

Läs mer

Showtime för juryn

2017-10-25

Showtime för Human Growth Award’s jury. Träffa finalisterna Nordic Choice Hotels, Rusta och Santander Consumer Bank och var först att fira vinnarteamet på Passion HR den 7e november!  Stort tack till...

Läs mer

Kultur utan barriärer

2017-10-20

Genom kort storytelling vill vi lyfta fram några av de saker som årets finalister har gjort för att vara aktuella för priset Human Growth Award.  Rusta  Detaljhandelsjätten Rusta expanderar kraftigt...

Läs mer

FRÅN UTANFÖRSKAP TILL INNANFÖRSKAP

2017-10-06

Nordic Choice Hotels  HGA-finalisten Nordic Choice Hotels ska rekrytera 20.000 medarbetare på 5 år. Med värdeorden energi, mod och begeistring är de en god bit på vägen genom att ha...

Läs mer

Intraprenörerna som lockar entreprenörerna

2017-09-22

Genom kort storytelling vill vi lyfta fram några av de saker som årets finalister har gjort för att vara aktuella för priset Human Growth Award.  Santander Consumer Bank  Entreprenörsbanken Santander...

Läs mer

Grattis till våra tre finalister!

2017-08-23

48 nomineringar har efter uppföljningsfrågor och intervjuer landat i tre finalister. Förra veckan träffade juryn topp 5, teamen fick svara på frågor om sitt arbete med fokus på innovation och...

Läs mer

Lite om Wise Group AB

Vi är övertygade om att framgångsrika företag byggs av passionerade medarbetare. Just därför startar och utvecklar vi specialistbolag inom rekrytering, konsultuthyrning och digitala HR-tjänster. Vår vision är att Wise Group ska vara en global koncern där varje medarbetare har den roligaste tiden i sin karriär och varje dotterbolag är kundernas självklara val. Med vår mix av hela paletten av kund- kandidat- och medarbetarinsikter hjälper vi kunder bli mer lönsamma, och våra kandidater att uppfylla sina drömmar. Har du frågor om Human Growth Award eller Wise Group med dotterbolag? Kontakta vår HR-chef Nathalie Berthelius nathalie.berthelius@wisegroup.se, telefon 076-8431254 Behöver du rekrytera, hyra in en konsult eller stöd i andra HR-tjänster? Ring vår växel 08-555 290 00