November 25th, 2021
Kultur som konkurrenskraft
Främja en inkluderande kultur präglad av lärande, utveckling och engagemang. Där olikheter värdesätts högt.
H U M A N
G R O W T H
A W A R D
2 0 2 2
Sveriges mest prestigefyllda
pris inom HR!
Human Growth Award är en tävling där vi lyfter
Sveriges mest innovativa och moderna HR-team
som utvecklar och driver HR framåt.
Om Human Growth Award
Det finns en kraft i organisationer där människor får utrymme att nå sin fulla potential. I år söker vi ett team som passionerat arbetar för att främja en inkluderande kultur där olikheter värdesätts högt, som bidrar till en hållbar utveckling genom initiativ som gynnar såväl dagens som kommande generationers behov, och som aktivt bidrar till att bygga lönsamma och framgångsrika verksamheter. Därför införde vi ett pris för att belysa och lyfta individer och team som gör just detta. Som vet att varje bolags viktigaste tillgång är medarbetarna! Human Growth Award delas ut av Wise Consulting på uppdrag av Wise Group!
"Vi vill uppmuntra mod och innovation i vår sfär, genom Human Growth Award skapar vi en årligen återkommande hyllning till framgångsrikt HR-arbete där man vågar tänka nytt och stort, som inspirerar oss alla" Ingrid Höög, Koncern-VD Wise Group
Kriterier för nominering 2022 är:
Hållbar utveckling
Utifrån verksamhetens förutsättningar ha fokus på hållbarhet. Skapa engagemang och driva initiativ som stöttar såväl dagens som kommande generationers behov.
Värdeskapande
Aktivt bidra till att bygga lönsamma och framgångsrika verksamheter. Skapa goda mätbara resultat.
Så går det till
1
Årets HR-team nomineras2
Teamen svarar på uppföljningsfrågor3
Topp 5 intervjuas av juryn4
Referenstagning av 3 finalistteam5
Juryn överlägger6
Vinnarteamet utses 16 novemberNomineringen är stängd
Men håll utkik för den 16 november delas priset ut! Anmälan öppnar inom kort!
2022 års finalister är
Juryn för Human Growth Award 2022 är förra årets finalister
Cecilia Eriksson
HR-chef på Tre Sverige
Lisa Eklöf
HR-chef på Atea
Hanna Malmsten
VP People & Culture på GetAccept
Tidigare finalister
2021
2020
2019
2018
2017
Atea
HR-teamet på Atea har lyckats med det omöjliga, nämligen att frigöra över 10 000 timmar icke-värdeskapande arbete. Genom att kontinuerligt mäta och följa upp sina arbetssätt och processer med ett örat ständigt mot rälsen, har de format en medarbetarupplevelse i världsklass!
GetAccept
HR-teamet på GetAccept är otroligt handlingskraftiga, kreativa och resultatinriktade. De är väldigt vassa på att definiera mål, följa upp och bidra till affärsnytta. Övertygade om att “life happiness” skapar “work happiness”.
Tre Sverige
People and Experience-teamet på Tre Sverige har hittat både språk och arbetssätt som verkligen fungerar. Enkelt, rakt på sak, välpaketerat och med fokus på det viktiga – vad skapar värde, hur mäter vi och följer upp effekt! Med fokus på människan och dess drivkrafter och engagemang!
Mentimeter
Med en egen kock för att skapa samhörighet på kontoret, tre veckors onboarding med tyngdpunkt på kulturen, en årlig-en-månads-offsite där hela kontoret byter geografisk plats sticker Mentimeters HR-team ut hakan i både det lilla och stora.
Simens
Laget före jaget genomlyser verkligen Siemens HR team som med insikt och öppenhet kompletterar varandra.
Fastighetsägarna Service
Teamet säger att deras jobb aldrig blir klart, det finns inga genvägar och vi tror att många HR team känner igen sig. Ett gediget HR arbete 2020 med fokus på mål, ramar, tillit och en tydlig greppbar styrmodell. Kvalitet före kvantitet.
Billerud Korsnäs
”Här på Billerud Korsnäs är du garanterad en sann ledare”, så vill HR-teamet att det ska vara och de har kommit imponerande långt.
Ica Gruppen COE Learning
ICA gruppens virala CoE Learning (Center of Expertise Learning) team tar growth mindset till nästa nivå och har en tydlig sense of urgency kopplat till att lärande måste ske snabbare.
Trafikverket HR-support & Lön
Teamet i Borlänge har lockat studiebesökare utifrån för sitt innovativa sätt att förnya HR- och lönesupport. En rejäl dos can-do-attityd mixat med prestigelös nyfikenhet.
Kry
Den enskilt viktigaste värderingen är att ”göra sjukvården bättre”, här är kunderna patienterna. För att göra patientresan till den bästa arbetar KRY-teamet med tvärfunktionella ”bets” där medarbetare ifrån olika team jobbar ihop i prioriterade tidsbegränsade projekt.
Gröna Lund
HR teamet håller öppet kvällstid alla dagar för att matcha sina ”artisters” arbetstider. Med 10.000 ansökningar per säsong där merparten står inför sitt första jobb gäller det att hålla tempo och fånga en positiv upplevelse.
Sveriges Radio
Public service-bolaget SR ska genom sitt uppdrag skapa värde hos alla lyssnare i Sverige och HR-teamet har genom flera initiativ utmanat traditionella synsätt för att ytterst stärka SR:s vision.
Nordic Choice Hotels
Rusta
Santander Consumer Bank
Se den inspelade galan och ta del av inspirerande berättelser här!
Inspirerande läsning
February 11th, 2021
Mentimeter | Årets HR-team 2020
38 kvalificerade nomineringar mynnade efter en grundlig juryprocess ut i finalistteamen Fastighetsägarna Service, Mentimeter och Siemens. 2020 är ett år som utmanat alla och därför kändes det självklart för..
October 20th, 2020
KRY | Sikta högt & satsa stort
KRY gör det möjligt att möta vården digitalt och HR teamet har skapat många processer på samma tema. HR teamet stöttar inhouse-personalen (inte klinikerna) och med en värderingsstyrd och..
Om Wise Consulting
Wise Consulting Vi drivs av övertygelsen att varje organisations viktigaste tillgång är medarbetarna. Med konsulter inom HR, organisationsutveckling och ledarskap hjälper vi organisationer, team och individer att frigöra den inneboende potentialen. Det ger resultat på sista raden. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg & Malmö samt samarbetspartners runt om i Europa. Vi är en del av Wise Group.
