Priset som lyfter fram inspirerande idéer (och team) inom Human Resources

Stolt medlem i ett utav finalistteamen i ”Årets HR-team 2017”. Jozef tror på team som omfamnar och aktivt driver förändring samt som genom att både stötta och utmana skapar mervärde för organisationen. På Rusta har Jozef sett till att göra rejält med plats för HR i affären, och inspireras av team som skapar och utvecklar en gemensam kultur som både får affären och människorna att växa. ”För att lyckas vara framgångsrik och sticka ut i konkurrensen krävs innovation, och där är det en självklarhet att HR tar en ledande roll".

Åsa är en av de tre stolta medlemmarna i finalistteamen i ”Årets HR-team 2017”. Åsa är HR Direktör på Santander Consumer Bank och har stor erfarenhet av HR från många branscher, framförallt inom förändringledning och att bygga starka värdegrundade kulturer. På Santander Consumer Bank arbetar man mycket med innovation och medarbetarskap, och vikten av att engagera människor i sin närhet. Detta skapar en stark kultur som, tillsammans med den innovationskraft man får genom alla medarbetares breda och djupa bidrag, ger en fantastisk arbetsplats för alla. ” HR bidrar verkligen med en stor affärsnytta genom att involvera, ligga nära och ge möjlighet till utvecklande uppgifter. Detta skapar förutsättningar för att växa, både för bolaget men även som individ.”

Ann är People & Culture Manager på Nordic Choice Hotels och del av teamet som 2017 tog emot Human Growth Award’s vinnarpokal. För Ann är en unik företagskultur där fokus ligger på människorna och att höja livskvaliten för såväl gäster som sina medarbetare målet. Genom outtröttlig innovation, hjärta för mångfald, kultur och ett värderingsstyrt ledarskap är hon och teamet på Nordic Choice en god bit på vägen och inspirerar många andra. "Vi älskar att prova nytt och att utmana oss själva och varandra. De idéer som upplevs som galnast ger oftast bäst resultat!"